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鹰在山之巅——走进鹰峰

信息来源:chuandong.biz  时间:2007-08-03  浏览次数:132

  (一)
  我是带着采访的任务见到他的,可是,一见到他,你就会发现这个人物太生动了,你会以为自己不仅仅是基于任务还是真心实意地想写写他。
  千万不要以为他风流倜傥帅不可言,站在你面前的他一袭深蓝长裤一件样式普通的短袖衬衣,简单的发式,笑起来纯真得象“邻家男孩”,说到自己喜欢的那种耳朵耷拉的狗竟然双手在耳边比画,他不是刻意地引人发笑,不经意间,你就会以为他真的就是你上学时候的同桌,是邻居家的聪明又淘气、善良又可爱的男孩子。
  他会讲很多故事,我们的交谈几乎就是一个又一个的故事串联在其间的,听你流露出羡慕别人的意思,他就讲了一个猎人无意中骑在发了疯的老虎身上,在林间奔跑,却被田边的农夫羡慕至极的故事,最后才笑着告诉你寓意——与其羡慕别人,不如羡慕自己; 他讲下岗工人为母亲买被子的故事,让你也不由得唏嘘其实表达爱不需要如何的富有,不要让“没钱”成为我们不表达的理由;他讲一个老父亲带着三个儿子在自己年老的时候,才终于做成了一件事了却夙愿的故事,让你思索无所谓凡人与伟人,有志者事竟成的朴素道理……
  如果你仅仅以为他是一个故事大王你就错了,得知我们其中的一个男同事是回教徒,他就建议对方去读《穆斯林的葬礼》,说那本书里是多么深入地反映少数民族的文化和民族心理,由伊斯兰教又说到基督教,说每个礼拜日的牧师的布道,说一个白发苍苍的老人在教堂里吟唱赞美诗的时候热泪盈眶触动了他,说两位国家女排教练再次赢得世界冠军的时候抱头痛哭的真性情……
  他的话题很多,说基督教的源起,时间地点人物,信手拈来;说歌德穷尽毕生心血写成的《浮士德》;说看完“影响世界的十大理论书籍”是他的一大心愿,而现在只看了三本……
  他说他最敬佩的两个人碰巧都是波兰人:居里夫人和萧邦,因为在祖国沦陷的时候他(她)们一如既往的爱国热忱;
  他说他欣赏蒂皮——一个法国小姑娘,因为跟随身为记者和学者的父母在非洲大陆上与动物为友的生活经历;
  他说如果将来有机会,就去德国读书;等到他有了孩子就带着他们去做实验……
  也许你无法把他和他身后的企业联系在一起,因为你实在很难从他的笑容里找到一丝沧桑,当我问及鹰峰建厂至今已经9年的风雨历程中是什么促使他一步步走过来的时候,
  他回答——“保持一颗童心。”
  (二)
  那天,我们专程来到上海松江石湖荡工业园区,走进上海鹰峰电子科技有限公司。刚一落座,洪总就笑着给我们看正摆放在桌上的铜铝铜复合板和已经做了绝缘覆膜处理的叠层母排样品。“每一个器件制造企业发展到最后都要归结到材料的突破”,在这样的战略思想之下,鹰峰一方面大力投入搞研发:在下一代BUS BAR的投入已达上百万;另一方面,高起点:电抗器所用的物料均在UL系统里选用,如杜邦的NOMEX绝缘纸,德国ALTANA的真空浸渍漆,主流产品绝缘等级均为F、H级。电阻器也于06年底完成了ROHS物料体系的构建。我们后来向营销专员戚士东询问:“当你向客户推销你的产品的时候,你的底气来自于哪里?”他说:“一个是业内的口碑,再一个是产品的质量。”这个看起来有些内向的小伙子毫不犹豫地回答,话语里充满了自信,“我们不谈价格,只谈品质。”我一下子明白了鹰峰所倡导的质量方针:品质是价值与尊严的起点。能让一位销售员工拥有这样的尊严感和自信的力量源自于他身后的企业产品所赋予的支撑。“你大学的专业是什么?”“上海大学的工业自动化,可是‘老大’不让我做技术。”让技术人才做销售,常常是只有两种结果——或者“如虎添翼”或者“虎落平川”,我们好奇地追问:“那你觉得最令你骄傲的是做成了哪笔业务?”他那戴着眼镜的和气的面孔流露出严肃的神情:“到现在为止,应该是和西门子吧。”他说“两年前的昨天”,他正好进厂两周年——一个关注自己人生足迹的年轻人,一定追求着自我价值的实现,也一定热望着他赖以实现自我价值的事业舞台更加的宽广,这又让我联想到了鹰峰的人才理念:你选择了鹰峰,鹰峰就培养你。
  鹰峰的员工平均年龄大约二十三、四岁,其中90%来自外省市,如何让这些怀揣着梦想的打工仔和打工妹在鹰峰脚踏实地、积极进取,这是我很困惑的问题。鹰峰的企业策划负责人乐卫华说:“我们几乎每两周就培训一次,‘老大’在外面听课回来就给我们讲,我们基层干部也去外面接受培训,”“我们每个月利用一个周末给生日在当月的员工集中过生日,只要有机会,洪总就亲自为员工庆祝,去郊外游玩,打排球,搞活动;员工生病了,洪总都亲自过问,尤其是外地员工都会把工厂当家一样。”难道没有批评?“当然有啊,我们做得不好的时候,他会训人的。”我发现:鹰峰从高层领导到基层干部到普通员工,无论相貌个性有着怎样的差异,他们都有着相同的精神风貌:淳朴、真诚、积极。这是一个有着强大凝聚力和进取心的集体。
  一个成熟的企业必定是对员工、对社会负责任的企业。我们和洪总一起讨论了这样一个问题:当我们在教育小孩子的时候,我们总是要求他们诚实,慢慢地我们发现有些时候虚假更能带来现实的实惠和利益,这时候你是继续教育孩子要诚实呢还是鼓励他们说谎?换而言之,我们要不要坚守自己原来的价值观?洪总说,想要营造一个良性的社会,那就需要每个公民尽好自己的义务,并且,善于摒弃社会中那些坏的榜样。“坚守自己的价值观——这是一种信念,洪总,是什么坚定了你的这种信念?”“是来自员工的信服,是来自社会的信任。”“请举个例子?”“比如依法纳税,员工才会把诚实带到他的工作中,银行才会更积极地给予你资金的支持。反过来,他们的这种做法就更加坚定了你的责任感,坚定了你坚守自己价值观的信念。”
  我曾经这样问过洪总:“我觉得企业领导人都是孤独的,比如说,在困难面前,他需要为员工坚定信心,可是,在克服困难的过程中,他自己难道就没有困惑吗?那怎么解决?”“永不放弃,不能有丝毫的怀疑,一有这样的闪念,就难以继续前行。”
  (三)
  鹰峰电子科技有限公司的企业沿革:
  1998年7月 鹰峰电子科技有限公司的前身上海鹰峰实业有限公司电子事业部成立,生产被漆绕线波纹电阻器;
  1999年5月 生产铝壳电阻器;
  2003年2月 生产制动单元;
  2003年9月 更名为上海鹰峰电子科技有限公司;策划变频器周边设备系列化;
  2003年11月 生产电抗器;
  2004年10月 顺利通过ISO9001:2000质量体系认证;
  2005年3月 搬迁松江新工厂,厂区面积5200平方米;
  2006年5月 数控钣金车间投入运营,主要生产BUSBAR/变频器机箱;
  2006年11月 ERP导入。
  鹰峰的厂区占据了5200平方米的面积,偌大的两间厂房布置得井然有序。鹰峰从1998年生产被漆绕线波纹电阻器起步,到生产铝壳电阻器、制动单元,2003年将生产定向为变频器周边设备系列化,2004年顺利通过
  ISO9001:2000质量认证体系,ERP导入,战略定位电力电子无源器件集成商。
  我们在生产部的公示栏上看到推行TQC观念承诺:技术——要提供良好的设计和正确的图画;采购——要适时适量提供适合的物料;进检——严格把关,不让不良材料流入;生技——保证设备、治具良好运作;制造——严格遵守作业流程和作业守则……从包装组产品公示栏里的当月生产任务完成情况表,到包材选用说明的作业指导书,再到质量知识宣传板上品管部各种各样的现实数据统计……似乎都在印证着洪总常常说到的:“鹰峰要踏踏实实做事。”
  鹰是世界上寿命最长的鸟类。它的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。因为当活到40岁时它的爪子开始老化无法有力地抓住猎物;它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸膛;它的翅膀变得十分沉重,因为它的羽毛长得又浓又厚,使得飞翔十分吃力。它只有两种选择: 等待死亡或者经过一个十分痛苦的更新过程。150天漫长的操练,它必须很努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,停留在那里不得飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石,直到完全脱落然后静静地等候新的喙长出来;它会用新长出来的喙把指甲一根根拔出来,当新的指甲长出来后它便把羽毛一根根地拔掉。5个月后新的羽毛长出来,鹰便开始了新的飞翔,继续度过接下来的30年岁月。……在我们的生命中,有时候我们必须做出困难的决定开始一个更新的过程,我们必须把旧的习惯、旧的传统抛弃,使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱,愿意学习新的技能,我们就能发挥我们的潜能创造新的未来,而这些需要的是改革的勇气与再生的决心。
  在鹰峰宽敞的厂房里,有一面墙专门辟为企业文化长廊,上面张贴着企业开展活动的照片,比如运动会上热火朝天的的竞赛场面。其中最吸引我的是一张2006年全体员工的合影:照片上那一张张年轻灿烂的笑容被定格下来,似乎是被特意做成黑白的效果,很有一些怀旧的味道。相信,当鹰峰进一步成长、历练出更加矫健的双翼,翱翔于事业之峰的时候,这张照片就是它纯真年代的最好注释了吧。
  

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