中国传动网 - 中国传动网,传动行业门户网站 !

商业资讯: 业界动态 | 政策法规 | 行业视点 | 人物专访 | 走进企业 | 展会新闻 | 传动知识 | 传动百科 | 招标信息

你现在的位置: 首页 > 商业资讯 > 行业视点 > 綦齿传动开展一对一安全抽问培训

綦齿传动开展一对一安全抽问培训

信息来源:chuandong.biz  时间:2011-05-09  浏览次数:216

  “你的安全职责是什么?”“自觉参加各种安全活动,自觉遵守安全规章制度,自觉掌握安全技术和技能,具备自我保护能力。……”今年开始,綦江齿轮传动有限公司为让全员安全教育更具针对性和实用性,对全体员工开展了一对一的安全抽问培训。
  全员安全教育培训是安全标准化?“教育培训”中的一部分任务,安全标准化规定:针对不同岗位,重点部位员工,一年不少于两次开展安全教育培训,一般岗位员工一年不少于一次。以往的习惯作法是,将员工集中在大课堂进行教育培训。这样的培训,优点是,一人讲、多人听,培训工作效率高,但是,弊病也不少,一是针对性不强;二是员工素质参差不齐,课堂纪律差;三是教育内容与现场脱节等,由于这些弊病的存在,大课式培训通常效果不好。
  对此,綦齿传动公司力求找到一种“成人安全教育”的好方法,他们设计了“一对一安全抽问培训”,针对每一工种定额与非定额员工岗位,“量身定做”了《安全抽问培训卡》,该卡内容包括“安全职责、可能存在的伤害风险、劳动保护用品和相关工具、安全操作规程、应急知识和技能”等“五大项”抽问培训项目。
  开展一对一安全抽问培训的人员,是该公司专(兼)职安技人员、及各单位领导。他们按照“一对一安全抽问培训滚动计划”任务,定期对重点部位或一般岗位的员工,实施一对一的安全抽问培训。同时,开展一对一安全抽问培训的过程,也是对各单位专兼安技人员或领导自身的一次安全培训,因为每一工种员工的“五大项”安全抽问培训项目的内容是不一样的,只有他们自己通过认真学习理解后,才能更好地开展一对一的安全抽问培训工作。抽问一个,抽问对象得到提高,抽问人自己也得到巩固。
  綦齿传动公司要求各单位在开展一对一安全抽问培训后,要认真填写《安全抽问培训卡》上的注明的单位、抽问培训人、抽问培训对象、抽问培训时间和培训效果等。
  目前,此项工作已在綦齿传动公司全面展开,一对一安全抽问培训,协同连续三年的大力度安全隐患排查,效果开始显现,员工微伤事故较上年同期大为减少,下降84.6%(去年和今年微伤以上均为零)。
    ——本信息真实性未经中国传动网证实,仅供您参考