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上海纳铁福传动轴公司党委

信息来源:chuandong.biz  时间:2011-05-27  浏览次数:206

  本报讯伴随着上汽新一轮发展,上海纳铁福传动轴有限公司提出了“秉承精益,追求卓越,成为国际一流传动系统供应商”的新一轮企业愿景,着力推进卓越企业建设。对此,该公司党委以党员先锋·卓越为抓手,要求各党支部和全体党员率先卓越,体现卓越,推动卓越,以深化创先争优活动和塑造党建品牌。
  一是班子先行,卓越于心,注入企业发展动力。在创先争优活动中,公司党委坚持班子先行,着重抓好“四好”班子建设,为企业卓越建设注入发展动力。如2011年围绕上汽“三创”和创先争优要求,确立以“增强忧患意识,率先学习;增强机遇意识,率先创变;增强责任意识,率先践行”的创建主题,力争“十二五”顺利开局起步,同心协力齐奋进,创新转型促发展。
  二是先锋助行,卓越于形,注入企业发展活力。近几年来,该公司党委在全体党员中深入推进素质工程和党员责任区活动,为企业卓越建设注入发展动力。各党员责任区做到明确党员责任、工作责任和带动责任,并做到挂牌公示,党员全覆盖。公司还建立了与党员责任区相匹配的制度,如《党员联系群众制度》、《党员学习教育制度》、《责任区考评制度》等。同时,将企业党政工作目标的细化、卓越绩效管理模式的推进、党员主体作用的发挥、党员和员工关心的热点等作为党支部、党员工作的主要内容,并运用KPI绩效管理指标进行考核。
  三是员工同行,卓越于业,注入企业发展能力。该公司围绕“十二五”发展要求,确立了“125”人才队伍建设目标,即到2015年,培养100名经理人员,培养200名专业级工程技术和管理人员,培养500名高技能技术工人。该公司还通过开展专业技术项目人员评聘、建立评聘人员绩效考核、胜任能力评价和加大激励力度等措施培育专业技术人员,为卓越企业建设提供坚强的组织保证和人力支撑。
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